Descrizione azienda
Synergie Academy, dedicata alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi e consulenziali su misura, nata per valorizzare le competenze, sostenere l occupabilità e accompagnare la crescita delle organizzazioni attraverso soluzioni efficaci, flessibili e finanziabili e che arricchisce l offerta del gruppo Synergie Italia Spa, realtà presente su tutto il territorio nazionale e punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane dal 1999, seleziona per rafforzamento staff interno una figura di:
Posizione
Cerchiamo un Instructional Designer che contribuisca a trasformare la strategia formativa di Synergie Academy in esperienze di apprendimento concrete, coinvolgenti e misurabili.
La persona lavorerà a stretto contatto con il team di Consulenza HR, Innovation, AI Lab e business e si occuperà di:
Progettazione didattica
- Progettare learning experience efficaci e coinvolgenti
- Tradurre obiettivi di business in learning outcomes misurabili
- Strutturare learning path modulari e scalabili
- Collaborare con subject matter expert per trasformare contenuti specialistici in esperienze formative efficaci
-
Sviluppo contenuti digitali
Creare contenuti e-learning tramite authoring tool moderni (Flow Sparks o equivalenti) e progettare:
- - corsi digitali
- microlearning
- simulazioni e scenari
- attività interattive
- Curare storyboard e architettura didattica dei contenuti
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Assessment e learning design
- Collaborare allo sviluppo di assessment diagnostici e strumenti di valutazione delle competenze
- Integrare assessment e contenuti formativi in percorsi di sviluppo delle competenze
- Contribuire alla progettazione di learning experience guidate dai risultati degli assessment
L obiettivo è costruire percorsi formativi integrati con strumenti di Assessment, in cui la valutazione delle competenze e l apprendimento siano parte di un unico sistema di sviluppo professionale.
Innovazione didattica
Applicare modelli di apprendimento evidence-based, tra cui:
- 70-20-10 learning model
- scenario-based learning
- learning by doing
- microlearning
- spaced learning
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Costituisce un plus la familiarità con approcci basati su:
- psicologia positiva
- behavioral science
- nudging applicato all apprendimento
Produzione e distribuzione
- Pubblicare contenuti tramite SCORM o LTI
- Collaborare con team tecnologici per integrazione con LMS
- Supportare lo sviluppo di esperienze formative AI-enabled
Requisiti
Hard skills
Instructional design
- progettazione didattica
- learning experience design
- progettazione di storyboard
- strutturazione di learning path
Tecnologie EdTech
- utilizzo di authoring tool e-learning
- conoscenza di LMS
- standard SCORM / xAPI / LTI
Metodologie
- ADDIE o modelli equivalenti
- backward design
- design thinking applicato alla formazione
Conoscenze teoriche
È richiesta familiarità con:
- scienze dell apprendimento
- psicologia cognitiva
- motivazione e engagement
- metodologie di apprendimento digitale
Saranno considerati titoli preferenziali:
Esperienza con Flow Sparks
- esperienza nello sviluppo di contenuti tramite Flow Sparks
- utilizzo delle microattività e delle interazioni della piattaforma
- pubblicazione contenuti tramite SCORM
Esperienza in contesti di assessment & training integrati
- aver lavorato o collaborato con organizzazioni che progettano assessment e formazione in modo integrato
- esperienza in progetti che combinano:
- strumenti diagnostici
- test di competenze
- percorsi formativi personalizzati
- sviluppo delle competenze guidato dai risultati degli assessment
Soft skills
Cerchiamo una persona:
- curiosa e appassionata di apprendimento
- orientata alla sperimentazione e all innovazione
- capace di semplificare concetti complessi
- con sensibilità per design, storytelling e engagement
- con forte attenzione alla qualità dei contenuti
Profilo ideale
Una persona che non vede la formazione come creare corsi, ma come progettare esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e cambiano comportamenti.
Altre informazioni
Cosa offriamo:
- la possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova piattaforma di sviluppo delle competenze
- un atmosfera innovativo che integra learning, assessment e AI
- autonomia progettuale e possibilità di sperimentare nuovi modelli didattici
- collaborazione con aziende e professionisti di diversi settori
L'inquadramento e la retribuzione verranno discussi in fase di selezione e commisurati in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì 9-13 e 14-18 con possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Synergie Academy Italia
Chi siamo? Synergie Academy è la divisione di formazione del gruppo Synergie, dedicata allo sviluppo delle competenze delle persone e delle organizzazioni.
Progettiamo esperienze di apprendimento moderne, data-driven e scalabili, combinando:
- scienze dell apprendimento e psicologia cognitiva
- psicologia positiva e behavioral science
- assessment diagnostici e strumenti di sviluppo delle competenze
- contenuti digitali interattivi e microlearning
- tecnologie EdTech e AI
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Il nostro obiettivo è trasformare la formazione in uno strumento concreto di crescita professionale e competitività per le aziende.
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004