Addetto/Adetta al reparto ortofrutta settore GDO, Azzano Mella Azzano Mella, Italy Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, un Addetto/Addetta al reparto ortofrutta per il PDV sito a Azzano Mella (BS). Le risorse si occuperanno di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV. In dettaglio, garantiranno la pulizia e sistemazione delle merci e attenzione alle norme di igiene e HACCP. Saranno inoltre coinvolte nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita. Si prevede un contratto a tempo determinato, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Sono richieste disponibilità part-time (24H). Le risorse si occuperanno di: Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli; Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP; Assistere, consigliare e servire i clienti; Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato. Il candidato ideale possiede: Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, in particolare nel reparto ortofrutta; Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Motivazione, flessibilità e dinamicità; Capacità di lavorare in team; Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM); In possesso di corso per Alimentaristi (HACCP). Orario di lavoro: Part-time (24H) Sede di lavoro: Azzano Mella (BS) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti. Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE. J-18808-Ljbffr