Recruiter - categoria protetta l.68/99 - inglese b2 Luogo di lavoro: CremonaJob descriptionRECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero. La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: - Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale - Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding - Talent Acquisition - Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi - Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement - Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo) Requisiti tassativi: - Appartenenza alle categorie protette L.68/99. - Inglese parlato B2. - Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali. - Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Full timeRequirementsHR Specialist – Categoria Protetta L.68/99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo diHR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero. Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanaliMansioni e responsabilitàGestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.68/99.Inglese livello C1 (tassativo).Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda.Contratto a tempo indeterminato.Part time 21 ore settimanali. Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it. - HR Specialist - Categoria Protetta L.68/99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero. Sede di lavoro: Cremona Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede Orario: Part time 21 ore settimanaliMansioni e responsabilitàGestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.RequisitiAppartenenza alle categorie protette L.68/99.Inglese livello C1 (tassativo).Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.OffertaInserimento diretto in azienda.Contratto a tempo indeterminato.Part time 21 ore settimanali. Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it. - beginner - BTEC higher national diploma Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Cremona Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/recruiter-categoria-protetta-l-68-99-inglese-b2-cremona/20005426.html