Azienda
Iper La grande i
,
Azienda italiana leader della
GDO
, fondata nel 1974 e presente con oltre
20
ipermercati sul territorio nazionale
Ricerca per la propria
Sede
di Milano un/a
Posizione
HR Recruiting & Employer Braning STAGE
La risorsa sarà inserita all'interno della
Direzione Risorse Umane
e si occuperà di attività di
talent acquisition
per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di
employer branding.
Principali attività:
* Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
* Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
* Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono:
* Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
* Ottime doti relazionali/comunicative
* Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
Altre informazioni
La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .
Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Iper, La grande i diventa follower della nostra pagina
Linkedin
(click su "
Segui
" al link
)
Descrizione azienda
Iper La grande i
,
Azienda italiana leader della
GDO
, fondata nel 1974 e presente con oltre
20
ipermercati sul territorio nazionale
Ricerca per la propria
Sede
di Milano un/a
Posizione
HR Recruiting & Employer Braning STAGE
La risorsa sarà inserita all'interno della
Direzione Risorse Umane
e si occuperà di attività di
talent acquisition
per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di
employer branding.
Principali attività:
* Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
* Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
* Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono:
* Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
* Ottime doti relazionali/comunicative
* Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
Altre informazioni
La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR) .
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