Die Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt.
Die Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung)
* Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing)
* Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und Personalsuchstrategien
* Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen
Onboarding & Mitarbeiterbindung
* Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-Prozesses
* Begleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Kontinuierliche Optimierung der Willkommens- und Integrationsmaßnahmen
Unterstützung in HR-Projekten
* Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z.B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitarbeiterzufriedenheit
* Mitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Das ideale Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
* Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit Agenturhintergrund
* Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Onboarding
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Proaktive, kreative und lösungsorientierte Denkweise
* Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
* Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
* Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Bruneck
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.
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