Analista di Risorse Umane - Una Cariera in Evoluzione
Siamo alla ricerca di un Analista di Risorse Umane per supportare il team di Compensation, Planning & Amministrazione del Personale.
Scopo Principale:
L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di assistere la gestione delle risorse umane attraverso l'analisi dei dati e la preparazione di rapporti periodici.
Responsabilità Principali:
* Predisporre report e analisi sulle spese del personale, le variazioni salariali e le modifiche organizzative.
* Collaborare con il dipartimento HR per garantire la corretta gestione dei dati dei dipendenti e delle pratiche amministrative.
* Supportare il processo di pagamento del salario, assicurando precisione.
* Agiornare e mantenere i dati dei dipendenti, gestendo modifiche contrattuali, assunzioni e cessazioni.
* Verificare le assenze, le ferie e le malattie per l'integrazione nelle buste paga, fornendo supporto per la creazione dei relativi report.
* Gestire i benefici legati al pagamento del salario, come buoni pasto, assicurazioni e strumenti di welfare contrattuali.
Requisiti e Competenze Richieste:
* Laurea in Economia o in discipline simili.
* Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
* Buona conoscenza di Excel e capacità di rispettare scadenze.
Cosa Offriamo:
* Un ambiente dinamico e in crescita, dove potrai fare la differenza.
* Opportunità di crescita professionale all'interno del team HR.
Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, non vediamo l'ora di conoscerti e discutere ulteriormente del tuo profilo professionale.
Trovaci!