MISSION
All’interno del team Strategy di Schneider Electric Italia, questa figura riporterà allo Strategy Manager e in sinergia con tutta l’organizzazione, supporterà e guiderà le seguenti attività e processi:
* Competitive Intelligence: monitoraggio dei competitor di Schneider Electric sul mercato italiano ed elaborazione di report periodici per il management con insight strategici
* Strategic Marketing: in linea con gli obiettivi strategici e vision, contribuire alla strategia attraverso una lettura approfondita del contesto di mercato identificando e coordinando piani di azione specifici di sviluppo a supporto della crescita.
* Business Intelligence: garantire il continuo sviluppo e aggiornamento dei Tools di Business Intelligence, monitorando e supportando costantemente l’adozione da parte degli utenti all'interno dell'organizzazione. In accordo con i bisogni di Business, creare o modificare nuovi tools, supportando e guidando il business nella comprensione dei relativi vantaggi competitivi e di sviluppo operativo.
* Processi Corporate: essere leader e punto di contatto per il Paese Italia nel coordinamento di processi annuali di definizione delle priorità strategiche e di PAM (Potential Accessible Market) e Market Share collaborando con tutte le Business Unit e con il Comitato Direttivo.
COMPETENZE RICHIESTE
* Capacità di coordinamento trasversale, esercitando leadership e influenzando stakeholder chiave anche in assenza di autorità gerarchica
* Analisi quantitativa e qualitativa dei dati, con interpretazione critica per generare insight e raccomandazioni strategiche
* Conoscenza del mercato dell’energia e dell’automazione industriale
* Elevato livello di autonomia operativa, con capacità di organizzare il lavoro in modo strutturato e orientato ai risultati
* Ottimi skills di comunicazione e di presentazione
* Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
* Ottima conoscenza del pacchetto office (excel, ppt,..).
* Preferibile conoscenza di Tableau
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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