Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici civili, industriali e fotovoltaici, un/a
Impiegato Tecnico – Impianti Civili e Industriali
Descrizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e lavorerà a supporto del Responsabile Tecnico, occupandosi della gestione tecnico-economica delle commesse e del supporto operativo alle attività di cantiere, con un percorso di crescita qualificato nel settore impiantistico. Tra le principali responsabilità:
Redazione di preventivi tecnico-economici (materiali, manodopera e lavorazioni)
Analisi di capitolati, disegni tecnici e richieste cliente
Gestione ordini tramite gestionale aziendale
Supporto alla gestione dei cantieri e monitoraggio dello stato avanzamento lavori (SAL)
Interfaccia con clienti, fornitori e ufficio tecnico
Supporto all'organizzazione delle attività di cantiere e approvvigionamento materiali
Sopralluoghi in cantiere quando necessario
Richiediamo:
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
Conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali
Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica
Buona organizzazione, precisione e capacità di lavorare in autonomia
Conoscenza base di Excel e strumenti gestionali
Preferibile esperienza in ambito impiantistico elettrico e/o fotovoltaico
Valutiamo anche tecnici elettricisti che desiderano intraprendere un percorso in ufficio tecnico
Inglese gradito ma non obbligatorio
Offerta: Inserimento diretto presso azienda cliente con tempo determinato/indeterminato, inquadramento commisurato all'esperienza, CCNL Metalmeccanica Industria.
Luogo di lavoro: Montemarciano (AN)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.