Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
* Verificare la conformità della documentazione relativa alle merci in entrata/uscita, nel rispetto delle procedure aziendali
* Controllare la documentazione di ritorno dalla verifica oggettiva eseguita dallo spuntatore
* Validare ed inserire a sistema le modifiche segnalate
* Gestire giornalmente gli ordini dei punti vendita
* Interloquire con gli autisti per la gestione carico/scarico
* Redigere il piano giornaliero delle entrate ed uscite da trasmettere al Responsabile di Magazzino per l'organizzazione di uomini e mezzi
* Individuare le soluzioni più idonee per la gestione ottimale dello stock cliente, definendo l'ubicazione in cella (emissione cartellini pallet)
* Eseguire le attività di chiusura del deposito previste dalle procedure aziendali, garantendo il controllo continuo dell'area magazzino
* Verificare il corretto svolgimento delle attività di magazzino, durante il periodo di chiusura
* Verificare il rispetto delle norme di sicurezza nel periodo di chiusura delle attività di magazzino
* Operare da referente aziendale per i clienti durante il turno di chiusura
* Gestire l'archiviazione documentale.
L’esperienza almeno di 1 anno nella mansione e la conoscenza dei flussi logistici e gestionali di magazzino costituiscono un plus.Retribuzione e Benefit
Compenso: 24.000 € all’anno
Benefits:
INQUADRAMENTO INIZIALE:
CCNL LOGISTICA e TRASPORTI
FULL TIME (LUN-VEN)
LIVELLO 4° J
RAL 24/25.000 €
MENSA INTERNA
Prerequisiti
* Diploma di Maturità (preferibilmente Perito in Logistica e Trasporti)
* AUTOMUNITO
* Buona capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli
* Approccio proattivo
* Elasticità e capacità di stabilire priorità
* Problem solving
* Disponibilità lavoro a turni
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
* Esperienza: Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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