INFORMAZIONE SULL'OFFERTA DI LAVORO
Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
National HQ: Milano
Dipendenti: +700
Fatturato 2024: €30M
RUOLO
Sede: Trieste – Modalità di lavoro Ibrida
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un Full Stack Software Developer motivato/a e orientato/a all’innovazione, da inserire nel nostro team R&D Digital.
Responsabilità principali:
* Progettazione e sviluppo di applicazioni web responsive con React.js, HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
* Sviluppo e ottimizzazione di servizi backend con Node.js, Python e C/C++
* Integrazione e gestione di database relazionali e NoSQL (PostgreSQL, Oracle)
* Sviluppo e documentazione di API performanti e sicure per l’integrazione tra frontend e backend
* Collaborazione con designer, product manager e altri sviluppatori
* Utilizzo di Git e pratiche di sviluppo collaborativo (branching, CI/CD)
Requisiti:
* Esperienza di almeno 3 anni come Full Stack Developer
* Ottima conoscenza di React, Node.js, Python, C/C++
* Esperienza con servizi cloud, in particolare Amazon AWS
* Competenze avanzate in progettazione e ottimizzazione SQL
* Familiarità con sistemi di versionamento (Git) e metodologie DevOps
* Capacità di scrivere test automatizzati (unit test, integration test, E2E)
Requisiti apprezzati:
* Esperienza con Docker e orchestrazione Kubernetes
* Conoscenza del linguaggio Ruby
Cosa offriamo?
* Collaborazione P. IVA o contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.