PLudus Magnus Srl, una delle più grandi realtà italiane nel settore dei giochi da tavolo (board game), è alla ricerca di un/a: /ppbr/ppstrongAddetto/a alla Grafica /strong /ppstrongAppartenente alle categorie protette (L. 68/99) /strong /ppbr/ppstrongSede di lavoro: /strong Guidonia (RM), nei pressi del Comune di Fonte Nuova /ppstrongOrario: /strong Part-time (con possibilità di valutare il full-time) /ppstrongContratto: /strong CCNL Commercio /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /ppbr/pulli Creazione e adattamento di materiali grafici per stampa e digitale /lili Impaginazione di manuali e schede di gioco /lili Supporto al team creativo nello sviluppo visivo dei progetti /lili Collaborazione con il reparto produzione e marketing /lili Gestione e archiviazione dei file su piattaforme cloud (es. Google Drive) /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /ppbr/pp Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) /pp Buona conoscenza e utilizzo di: /ppbr/pulli Adobe InDesign /lili Adobe Photoshop /li /ulpbr/ppstrongSkill preferenziali: /strong /ppbr/pp Conoscenza di uno o più dei seguenti strumenti: /ppbr/pulli Blender /lili Adobe Illustrator /lili Adobe After Effects /lili Google Drive /lili Web Design /liliPropensione all’innovazione e all’utilizzo di strumenti basati sull’intelligenza artificiale nel processo creativo /li /ulpbr/ppstrongCostituiscono un plus: /strong /ppbr/pulli Buona conoscenza del mondo dei giochi da tavolo /lili Buona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr/pulli Contratto part-time (valutabile anche full-time) /lili Inserimento in un ambiente creativo, dinamico e orientato all’innovazione /lili Collaborazione con un team appassionato e specializzato /lili Formazione iniziale e possibilità di crescita interna /li /ulpbr/ppSe interessati, si prega di inviare il proprio strongCV e Portfolio /strong a: /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, /ppe a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p