Introduzione
All’interno del reparto Risorse Umane del nostro Headquarter, il Talent Acquisition Specialist (f/m) si occupa in prima persona della ricerca e selezione di profili per la sede centrale, fornisce indirizzo e supporto per i processi di selezione che si svolgono nelle sedi regionali e partecipa ai progetti recruiting internazionali. In questo ruolo, affiancherai i colleghi Responsabili dei diversi reparti aziendali nella selezione di nuove persone e sarai in costante contatto con gli uffici sul territorio italiano per fornire strumenti sempre aggiornati e garantire una gestione ottimale delle candidature.
Se ti appassionano le tematiche HR e vuoi entrare a far parte del Team Talent Acquisition di una grande multinazionale, questa è l’offerta giusta per te!
La posizione
Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono:
- Briefing con il Responsabile di reparto di sede centrale per raccogliere le necessità e confrontarsi sul profilo più adatto da ricercare; - Scelta e attivazione dei canali recruiting dove dare visibilità alla posizione ricerca; - Screening e gestione dei diversi step di selezione: interviste telefoniche, prove attitudinali e colloqui; - Affiancamento nella scelta del candidato maggiormente in linea con le necessità aziendali; - Formazione e supporto agli uffici recruiting a livello nazionale nell’utilizzo degli strumenti di selezione; - Attività di reporting per una efficace gestione delle attività; - Coinvolgimento ad eventuali progetti di talent acquisition internazionali.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono:
- Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) - Laurea; - Buona conoscenza dell’inglese (livello B2); - Precedente breve esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati; - Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office, gradita la conoscenza di Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Calendar, Meet); - Ottime capacità comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali; - Flessibilità e spiccate capacità organizzative.
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta per il ruolo di Talent Acquisition Specialist?
- Tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di proseguimento nel rapporto lavorativo al suo termine - Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese - Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo - Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior - Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer - Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani' - Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro - Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi - Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!