OverviewIl Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 22 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5500 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.PosizioneIl Direttore di Punto Vendita ricopre un ruolo di supervisione e controllo della sala e dei reparti del Punto Vendita. Si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative.ResponsabilitàGarantire l’applicazione delle linee guida commerciali, assicurare l’applicazione delle regole e delle procedure.Verificare l’ordine e la pulizia degli spazi del punto vendita.Essere responsabile del corretto funzionamento e della manutenzione adeguata delle attrezzature e strumentazioni a supporto.Coordinare, supervisionare e collaborare con il capo-sala e i capi-reparto nella gestione del gruppo di lavoro.Monitorare le attività operative quotidiane e intervenire per risolvere problematiche organizzative.Inserire e formare le risorse, promuovendo sviluppo e rispetto delle politiche interne.Assicurare l’adesione alle procedure e agli standard aziendali.RequisitiDiploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale).Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare).Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership.Capacità organizzative e orientamento al risultato.Capacità di problem solving.Dinamicità e flessibilità.Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente.Affidabilità, impegno e responsabilità.Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco.Patente B, autonomia negli spostamenti.Orario di lavoroFull-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.Inquadramento e RetribuzioneDa definirsi in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.Cosa offriamoAffiancamento iniziale.Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia.Buoni pasto (in base a regolamento aziendale).Assistenza fiscale.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.#J-18808-Ljbffr