Chi siamo
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi con oltre 8.500 collaboratori e, da quattro anni, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano.
La nostra crescita costante ci porta a rafforzare il team con professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà giovane, internazionale e in continua evoluzione, dove le relazioni umane rappresentano sempre il nostro punto di forza.
Descrizione del ruolo
La risorsa entrerà a far parte del team IT che supporta uno specifico dipartimento del nostro Cliente (Industrial), ricoprendo un ruolo di demand management per le progettualità infrastrutturali. Sarà il punto di contatto tra il business, i team applicativi e le funzioni IT, con il compito di raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti infrastrutturali legati alle nuove iniziative progettuali della divisione.
Principali responsabilità
* Fare da front-end tra business, team applicativi e IT per le iniziative infrastrutturali della Divisione.
* Raccogliere e analizzare i requisiti infrastrutturali legati a nuovi progetti e iniziative digitali. Formalizzare le richieste e supportare la gestione del ciclo di vita delle demand (DCR);
* Collaborare coni team tecnici interni e i fornitori per la qualifica e l'avanzamento delle richieste.;
Competenze richieste
* Conoscenza base di tematiche infrastrutturali IT (server, networking, database, storage),
* Buone capacità comunicative e relazionali: il ruolo richiede interazione costante con interlocutori tecnici e di business;
* Capacità di raccolta e strutturazione dei requisiti, anche in contesti complessi e multi-stakeholder;
* Proattività, autonomia organizzativa e attitudine al lavoro in team distribuiti;
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e un arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xrdztoy
Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).