Descrizione del lavoro
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda Locale operante nel settore metalmeccanico
CAPOTURNO reparto produttivo
Descrizione del lavoro: la risorsa ricercata di caporeparto sarà chiamata a garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo su tutti i turni, assicurando sicurezza, qualità, rispetto dei piani e corretta gestione delle risorse umane e tecniche. Opera in autonomia, coordina le squadre di operai, interagisce con gli enti tecnici e supporta il reparto nella risoluzione delle criticità. La risorsa dovrà occuparsi di:
1. Sicurezza e ambiente
1. Verifica quotidiana del rispetto delle norme.
2. Audit mensili con documentazione dedicata (DOC_60), controlli su emergenza, dispositivi e condizioni di lavoro.
3. Gestione prove di evacuazione e capacità di intervento su utenze critiche (cabine elettriche, gas metano e tecnici).
2. Gestione e controllo della produzione
4. Assicurare quantità e qualità secondo programmi e standard, utilizzando strumenti di monitoraggio.
5. Intervento su difformità produttive e segnalazione scostamenti rispetto agli ODP.
6. Ottimizzazione dell'utilizzo di personale e impianti, gestendo assenze, fermi e imprevisti.
3. Gestione fermi, guasti e supporto tecnico
7. Comunicazione tempestiva a UT, Manutenzione, Attrezzisti e Qualità in caso di guasti.
8. Registrazione interventi giornalieri su file condiviso.
9. Supporto tecnico a richieste di reparto (attrezzaggi, manutenzioni, CQ).
4. Gestione documentale e tracciabilità
10. Emissione quotidiana ODP e corretta tracciabilità dei componenti.
11. Gestione della documentazione formativa (IFS) del personale produttivo.
5. Inventari e gestione materiali
12. Inventari mensili dei consumabili e annuali dei semilavorati.
13. Gestione materiali conto terzi (es. Butti), materiale di consumo, rottami fuori standard (Rame/Cupronichel), e supporto alla logistica interna.
6. Attività tecniche trasversali
14. Gestione tecnica di alcuni macchinari (programmazione, 1° livello, risoluzione inceppamenti).
15. Gestione gas tecnici, in particolare Idrogeno (assistenza trasportatore, registrazioni, riordino).
16. Coordinamento interferenze tra produzione, manutenzione, ditte esterne e UT.
17. In 3° turno: piccoli interventi su robot, ripristino collisioni, micro-riparazioni in assenza di attrezzista/manutentore.
18. Accesso ai magazzini ricambi/consumabili quando necessario.
7. Supporto operativo ai vari turni (ruolo giornaliero)
19. Copertura pause, gestione criticità simultanee, sostituzione dei CT negli altri turni (anche in settimana mista).
20. Riordino e miglioramento continuo delle aree WIP e delle zone di stoccaggio materiali.
8. Supporto al CR e gestione situazioni straordinarie
21. Collaborazione quotidiana con il Responsabile di Reparto (CR) per criticità, eventi imprevisti, attività straordinarie.
Requisiti: i requisiti richiesti per il ruolo, oltre un'esperienza nel ruolo stesso di almeno 3-4 anni, sono:
Competenze Gestionali / Organizzative
22. Gestione del team: assegnazione compiti, gestione pause, copertura assenze
23. Coordinamento con altri reparti (manutenzione, controllo qualità, magazzino)
24. Gestione dei tempi e delle priorità, garantendo continuità della produzione
25. Compilazione di report di produzione e segnalazioni guasti/fermi macchina
26. Monitoraggio della produttività e delle rese
Competenze Trasversali / Soft Skills
27. Leadership operativa: saper guidare con autorevolezza senza essere autoritario
28. Problem solving veloce e concreto
29. Affidabilità, puntualità, precisione
30. Resistenza allo stress, soprattutto nei picchi produttivi
31. Spirito di squadra e collaborazione
32. Forte attitudine all'apprendimento tecnico
33. Adattabilità al lavoro su turni e disponibilità a straordinari quando richiesti
34. Comunicazione efficace con colleghi, caporeparto e responsabili
Offerta:
35. Contratto a tempo indeterminato diretto con inquadramento adeguato;
36. Retribuzione annua lorda (RAL): commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente corrispondente a 35.000 euro;
37. Ingresso in realtà aziendale e reparto in fase di espansione.
Disponibilità lavorativa: full-time, dal lunedì al venerdì su turni anche notturni alternati di settimana in settimana.
Sede di lavoro: Marcaria (MN)