PpGi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per bA2A S.p.A /b., società leader nel settore energetico, una figura di bRisk Engineer. /b /ppbPer la loro sede di Milano (San Babila), /b con contratto in somministrazione a partire da 9 mesi, sarai inserita/o come bRisk Engineer /ball’interno del team bLoss Prevention /b dell’area Assicurazioni all’interno della funzione Finanza del Gruppo A2A. La struttura ha come obiettivo primario quello di individuare i rischi Property nei vari impianti del Gruppo A2A implementando e gestendo il programma di Loss Prevention al fine della mitigazione dei rischi stessi. /ppbTi occuperai di: /b /pulliValutazione dei rischi industriali on-site (incendio, esplosioni, guasti, eventi naturali) e redazione di report strutturati /liliImplementazione di misure di mitigazione e monitoraggio dei progressi /liliSupporto al processo dibLoss Prevention Risk Engineering /be sviluppo di strumenti dedicati /liliCollaborazione con funzioni aziendali per prevenzione danni e gestione dei rischi property /liliPresentazione dei rischi ai mercati assicurativi e valutazione di nuovi impianti /liliFollow-up: raccolta e monitoraggio dello status sull’implementazione delle misure di mitigazione per migliorare la prevenzione e protezione degli asset /li /ulpbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /pulliLaurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, elettrica, chimica, energetica, dell'automazione, industrial safety risk engineering) /liliEsperienza di 1-3 anni in strutture di Risk Engineering presso compagnie assicurative, broker, società di consulenza o aziende industriali, preferibilmente su settore energy /liliInteresse per il settore energetico e nella gestione dei rischi aziendali per la salvaguardia degli asset industriali /lilibConoscenza degli standard NFPA, UNI, EN, FM /b /lilibBuona padronanza della lingua inglese scritta e orale. /b /liliPatente B e disponibilità a trasferte sul territorio italiano. /liliCompletano il profilo: flessibilità, spirito collaborativo, orientamento al problem solving, buone capacità comunicative e relazionali, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia e proattività. /li /ulpbChe cosa offriamo /b /pullibFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; bSmartworking /bsino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /lilibBuoni pasto elettronici /b /lilibSalute e benessere /b: vaccino antinfluenzale gratuito /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulpFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr