Descrizione del ruolo: L'azienda cerca un Azure System Administrator per svolgere compiti di gestione, monitoraggio e ottimizzazione di infrastrutture cloud su Microsoft Azure. L'ideal candidate deve avere esperienza comprovata come System Administrator in ambienti enterprise ed essere in grado di implementare e mantenere ambienti IaaS, PaaS e SaaS.
Alcune delle responsabilità principali includono:
• Gestione di identità e accessi (Azure AD, RBAC, Conditional Access)
• Automazione dei processi tramite PowerShell, Azure CLI o strumenti DevOps
• Collaborazione con il team di sviluppo per garantire performance, scalabilità e compliance
Il candidato ideale dovrebbe avere una buona conoscenza di Microsoft Azure e degli strumenti di monitoraggio e gestione (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel). Inoltre, è necessaria esperienza nella gestione di ambienti Dynamics 365 Cloud e capacità di scripting (PowerShell, Bash).
Requisiti e qualifiche: Per questo ruolo sono richieste le seguenti qualifiche:
1. Esperienza comprovata come System Administrator in ambienti enterprise
2. Buona conoscenza di Microsoft Azure (certificazioni come AZ-104, AZ-305 sono considerate un plus)
3. Esperienza nella gestione di ambienti Dynamics 365 Cloud, in particolare Dynamics 365 Finance&Operations (ERP), Dynamics 365 Sales/Customer Service (CRM), Dynamics 365 Business Central
4. Conoscenza di strumenti di monitoraggio e gestione (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel)
5. Esperienza con Active Directory, Azure AD, Intune
6. Capacità di scripting (PowerShell, Bash)
7. Conoscenza delle best practice in ambito sicurezza, networking e compliance (ISO 27001, GDPR, etc.)
Vantaggi: La nostra azienda offre:
1. Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato
2. Opportunità di lavoro su progetti di respiro internazionale all'interno e all'esterno del Gruppo
3. Partner tecnologiche con Elastic, RedHat, Icinga, Influx
4. Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavorare in modalità remota per garantire un adeguato work-life balance
5. Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di un sistema di incentivazione MBO aziendale
6. Premio di produzione aziendale convertibile in un'ampia gamma di beni e servizi Welfare
7. Formazione aziendale continua e possibilità di conseguire certificazioni finanziate dall'azienda
8. Polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa
9. Ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove costantemente eventi dedicati a tutti i collaboratori