SCOUTING STOCK ITEM & EXHIBITION SPECIALIST
Stiamo selezionando una risorsa da inserire come SCOUTING STOCK ITEM & EXHIBITION SPECIALIST presso il dipartimento Packaging Development. La persona sarà responsabile della ricerca di packaging esistenti presso i fornitori sia per rispondere a richieste mirate del cliente sia a richieste del Marketing Strategico/Business Unit per l’approntamento delle collezioni interne aziendali.
ATTIVITÀ
* Gestire le ricerche di packaging a catalogo fornitori in modo da rispondere alle richieste specifiche del cliente o della Business Unit/ Marketing strategico in termini di funzionalità, estetica, prezzo.
* Coordinare la fase di ottenimento scheda di costo e fornire feedback a sistema previo allineamento con il Sourcing.
* Richiedere retrotiming per la campionatura e una prima stima di costo da sostenere per la stessa.
* Gestire la customizzazione del packaging delle collezioni interne aziendali coordinando le approvazioni necessarie e gestendone le relative problematiche con i fornitori tramite le proposizioni di soluzioni tecniche.
* Verificare che il packaging proposto sia in linea con i requisiti richiesti in termini di funzionalità e qualità tramite uno screening preliminare.
* Verificare che la customizzazione del packaging delle collezioni interne aziendali sia in linea con le aspettative del Marketing e adopRAt tutte le possibili azioni correttive necessarie.
* Tenere traccia delle tempistiche del ‘progetto collezioni interne’ in modo da coordinarne le fasi cruciali con gli opportuni reparti aziendali per il rispetto delle tempistiche.
* Partecipare alle fiere e incontrare regolarmente fornitori per mantenersi aggiornato su novità di packaging, di nuovi materiali o fornitori alternativi.
* Garantire che i dati/specifiche del packaging oggetto di scouting siano correttamente inseriti e aggiornati nel packaging corporate tool.
Sede di lavoro
Olgiate Comasco (CO) / Agrate Brianza (MB)
Il nostro impegno per la diversità, l’equità e l'inclusione
Il Gruppo Intercos considera la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento.
Le politiche e pratiche di assunzione garantiscono l’impegno per le pari opportunità in tutti gli aspetti dell'occupazione, senza discriminazioni legate a razza, religione, credo, colore, origine nazionale, ascendente, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o caratteristiche o espressioni, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
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