#Innovazione, #5G, #4G, AnalisiDeiDatiTLC sono concetti che ti appassionano?
alla base del nostro, Competence Center sui temi di Rete di Accesso Mobile. Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti.
Implementiamo e ottimizziamo attività che supportano i principali processi di gestione della rete Mobile (sia Radio che Core) per migliorare la qualità del servizio in Mobilità e la Quality of Experience degli utenti.
Siamo una realtà in robusto crescita, ci piace investire nelle nostre persone con l’obiettivo di diventare grandi insieme!
Ricerchiamo passione, creatività, curiosità e spirito di iniziativa.
Per la crescita del team siamo alla ricerca di figure di Radio Access Network Quality Engineer.
In che contesto lavorerai:
La persona verrà coinvolta in progetti riguardanti attività di supporto all’Operation di reti radio mobili ed avrai modo di lavorare ed ampliare le tue conoscenze nelle aree di: Network Audit & Troubleshooting, Configuration Management, KPI Monitoring.
Che cosa ci aspettiamo da te:
- Esperienza di minimo 3 anni in attività di configurazione, troubleshooting, monitoring e ottimizzazione sulla Rete di Accesso Radio 2G/3G/4G/5G;
- Buona conoscenza delle componenti delle reti di telecomunicazioni e delle principali procedure radio (signalling LV3)
- Buona conoscenza delle principali fasi di ottimizzazione (Alarm monitoring, KPI monitoring and reporting, Parameter audit, Troubleshooting)
- Esperienza su apparati di rete radio mobile Nokia
- Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
- Conoscenza SQL e DB
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Disponibilità a effettuare trasferte nelle aree Nord-Ovest e/o Nord-Est
Sede:Milano/Smartworking
Vieni a far parte del nostro team, ti stiamo aspettando!!
Siamo un’azienda certificata per la Parità di Genere (Uni/PdR 125:2022), la posizione si rivolge a tutte le persone che ne soddisfano i requisiti tecnici, senza distinzione di genere.
Diversità, unicità, condivisione, uguaglianza
Crediamo che team composti da persone diverse abbiano idee migliori e ci aiutino a comprendere e supportare meglio i nostri clienti, per questo garantiamo a tutti pari opportunità.
Accompagniamo le persone che entrano in Softlab S.p.A., a partire da quando inviano la loro candidatura e per tutta la permanenza in azienda, attraverso un percorso di carriera che non tiene conto e non discrimina per razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità alcuna.
Come azienda ci assumiamo la responsabilità di svolgere un ruolo attivo nel sostenere un cambiamento culturale e sociale che riconosca a tutti pari opportunità e una vita senza discriminazioni.