PpbLuogo: /b Roma, con possibilità di smart working settimanale. /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 ul liSviluppo e manutenzione di applicazioni web scalabili e performanti; /li liProgettazione e sviluppo di bAPI REST /b in b.NET /b; /li liOttimizzazione del codice per migliorare le prestazioni e la sicurezza; /li liCollaborazione con il team per definire le migliori soluzioni architetturali; /li liRisoluzione di bug e miglioramento continuo del software. /li liAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo; /li liLaurea in ambito informatico/scientifico; /li liConoscenza di database relazionali (SQL Server, PostgreSQL) e linguaggio SQL; /li liEsperienza nella progettazione e utilizzo di bRESTful API /b; /li liFamiliarità con bGit /b e flussi di lavoro bAgile/Scrum /b; /li liBuona conoscenza della lingua binglese /b; /li liConoscenza di strumenti di containerizzazione ; /li liBuona capacità di problem-solving e attitudine al lavoro in team. /li /ul h3I prossimi step /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. /p pSe sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente per un primo confronto e programmerà un colloquio conoscitivo più approfondito. /p pL’iter di selezione potrà proseguire con un test e un colloquio tecnico. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. /p pSe dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr