Overview
Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per importante azienda cliente:
La risorsa verrà inserita all’interno del team manutenzione rispondendo al Responsabile della Manutenzione.
Nello specifico si occuperà di:
* Manutenzione elettromeccanica delle macchinette del caffè e taratura delle stesse: eseguirà installazione e controlli periodici per prevenire eventuali anomalie e guasti
* Manutenzione elettromeccanica straordinaria
* Assicurare il miglioramento continuo dei dispositivi
Profilo
Requisiti
* Diploma/qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico/elettronico/meccatronico/informatico)
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di Manutentore Elettromeccanico
* Capacità di effettuare ricerca guasti
* Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettromeccaniche
* Capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici/informatici
* Capacità di Problem Solving e gestione delle priorità
* Capacità di Analisi
* Capacità di gestione dello stress
* Buone doti relazionali
* Flessibilità
Sede
Territorio regionale della Valle d\'Aosta
Tipo di contratto
contratto iniziale a tempo determinato
Informazioni sull’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr