AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano. Vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Operiamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione Ricercata: Instrumentation EngineerLa figura si occuperà di progettare, validare e mettere in servizio soluzioni tecnologiche relative a sistemi di misura nel settore idrico. È richiesta autonomia nel coordinamento delle commesse tecniche, gestione del flusso di lavoro, logistica dei materiali, sequenza di produzione e layout delle attrezzature.Le responsabilità principali includono:Definire gli strumenti di misura dei parametri chimico-fisici delle acque e progettare schemi elettrici.Sviluppare, anche con il supporto di società esterne, la progettazione esecutiva di sistemi di monitoraggio analitico dell’acqua, assemblati su rack o in cabine.Supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della strumentazione installata.Collaborare con i Project Manager nella gestione e nel dimensionamento delle commesse.Condurre scouting di mercato in Italia e all’estero per individuare strumentazioni e soluzioni tecnologiche innovative.Acquisire know-how per l’installazione delle strumentazioni.Garantire supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nella commercializzazione dei prodotti.Requisiti essenziali:Almeno 3 anni di esperienza in ambito strumentazione/sensoristica, preferibilmente nel settore ambientale.Laurea o diploma tecnico.Buon utilizzo di CAD (2D) e applicativi di office automation.Conoscenza discreta della lingua inglese (parlata e scritta).Competenze comportamentali: dinamismo, disponibilità, forte spirito di iniziativa, autonomia, capacità di lavorare in team.Offriamo:Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P. Iva.Formazione sia su hard skills che soft skills.Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager.Un piano di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico.AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco e garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature di ogni età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Rispettiamo inoltre le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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