Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per importante multinazionale ricerchiamo una figura di PERSONAL ASSISTANT - Chinese Speaker
* Gestione proattiva dell'agenda e delle priorità del manager;
* Coordinamento e organizzazione di riunioni, viaggi e trasferte, inclusa la predisposizione della relativa documentazione;
* Supporto amministrativo e operativo su attività quotidiane (preparazione presentazioni, gestione note spese, corrispondenza);
* Interfaccia con interlocutori interni ed esterni, garantendo la riservatezza delle informazioni;
Requisiti
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati;
* Ottime capacitàorganizzative, precisione e problem solving;
* Conoscenza fluente della lingua Cinese ed Inglese (scritta e parlata);
* Padronanza del pacchetto Office 365 e principali strumenti digitali di comunicazione;
* Standing professionale, flessibilità e riservatezza.
Sede di lavoro: RomaInquadramento contrattuale: Somministrazione 12 mesi, con possibilità di inserimento, RAL e inquadramento saranno commisurati all'esperienza professionale. Ticket 7 euro.Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.Grafton.Com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)