Che, riportando all’HR Manager, si occuperà della gestione delle attività di ricerca e selezione, formazione e sviluppo.
La posizione dovrà in particolare :
* Gestire la formazione aziendale dall’analisi dei fabbisogni, all’organizzazione dei corsi interfacciandosi anche con i fornitori esterni, alla valutazione dell’efficacia delle iniziative;
* Strutturare e monitorare i piani formativi per i neo assunti;
* Analizzare i fabbisogni di personale e gestire il processo di ricerca e selezione;
* Implementare e potenziare le iniziative di welfare per i dipendenti;
* Gestire le attività di comunicazione interna;
* Partecipare a progetti di organizzazione HR.
Si richiedono :
* Laurea in discipline umanistiche o giuridiche; l’aver conseguito un master in ambito HR rappresenta un requisito preferenziale;
* Esperienza di 2 anni in ruolo analogo maturati nella funzione HR di aziende o in società di consulenza di formazione;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottimo utilizzo del pacchetto Office e dei canali social;
* Capacità organizzative, proattività e ottime doti comunicative.
Si offrono : assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo dinamico e stimolante.
Sede di lavoro : Novate Milanese (MI)
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