Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una ADDETTO/A CUSTOMER SERVICE.
Responsabilità della risorsa:
* Gestire le richieste dei clienti tramite telefono, email e/o chat;
* Fornire supporto tempestivo ed efficace, garantendo un alto livello di soddisfazione;
* Risolvere problematiche e reclami con approccio proattivo e orientato alla soluzione;
* Collaborare con i team interni per migliorare processi e customer experience;
* Fornire informazioni su prodotti, ordini, tempi di consegna, resi, garanzie e altri servizi;
* Utilizzo di CRM, ERP e software di ticketing per la gestione delle attività quotidiane;
* Aggiornamento costante dei dati nei sistemi in uso;
* Archiviazione delle comunicazioni e dei documenti relativi al cliente;
* Verifica e gestione di anagrafiche clienti, condizioni commerciali e documentazione contrattuale;
* Collaborazione con l'ufficio amministrativo per la gestione di solleciti, pagamenti e fatture Inserimento e monitoraggio ordini nel gestionale aziendale;
* Coordinamento con magazzino, logistica e ufficio commerciale per garantire l'evasione degli ordini;
* Gestione delle pratiche di reso, sostituzione merce e note di credito
Requisiti richiesti:
* Esperienza nella funzione Customer Service e Post vendita o ruoli analoghi;
* Diploma o Laurea in discipline economiche, linguistiche o affini;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Attitudine al problem solving e gestione dello stress;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
* Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Cosa offriamo:
* Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
* Opportunità di crescita professionale;
* Formazione continua
* Iniziale assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione
Luogo di lavoro:
Schio (VI)
Orario di lavoro:
full time giornaliero, dal lunedì al venerdì
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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