Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/unaAddetto/a al Soccorso Stradaleda inserire all'interno di una realtà strutturata del territorio.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Ravenna (RA)
Modalità di lavoro:in presenza
Eventuale disponibilità richiesta:lavoro su turni, anche notturni e festivi, con disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:somministrazione
CCNL applicato:Metalmeccanica Artigianato
Livello di inserimento previsto:Livello 4
Orario di lavoro:full-time su turni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista:*****,98 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Eventuali elementi aggiuntivi:
Premio/variabile: da definire
Buoni pasto: ticket restaurant dal valore di 8 euro giornalieri
Welfare aziendale: secondo quanto previsto dal CCNL applicato
Indennità/maggiorazioni: previste secondo normativa e CCNL per turnazioni notturni, festivi ed eventuali straordinari
Strumenti di lavoro: carro attrezzi e dotazioni operative aziendali
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Intervenire tempestivamente sulle chiamate di soccorso stradale;
Valutare la situazione e adottare le misure necessarie per effettuare l'intervento in sicurezza;
Effettuare operazioni di traino e recupero veicoli mediante l'utilizzo del carro attrezzi;
Fornire assistenza tecnica di base agli automobilisti (es. sostituzione pneumatici, avviamento veicoli);
Compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati;
Mantenere il veicolo e le attrezzature assegnate in perfetto stato di funzionamento.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Patente CE (requisito minimo: patente C);
Esperienza pregressa nella guida di veicoli pesanti, preferibilmente nel settore del soccorso stradale;
Buona conoscenza del territorio di riferimento;
Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro;
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni di emergenza e pressione operativa;
Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
Disponibilità al lavoro su turni e alla mobilità sul territorio.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
Conoscenze meccaniche e familiarità con le principali tipologie di veicoli;
Abilità manuali nelle attività di assistenza tecnica di base;
Esperienza nel settore del soccorso stradale o del trasporto pesante;
Conoscenza base della lingua inglese;
Buona prestanza fisica.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e operativo;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
Ambiente di lavoro orientato alla qualità del servizio, alla sicurezza e alla collaborazione.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari occasione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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