Ruolo:
Specialista Risorse Umane (HR)
L'obiettivo di questo ruolo è quello di fornire supporto alle attività di risorse umane dell'azienda.
Descrizione dell'impiego: Fornire supporto alle attività di risorse umane
Le principali responsabilità includono:
* Fornire assistenza alle squadre per quanto riguarda la gestione dei dipendenti;
* Coadiuvare nelle strategie di reclutamento e selezione del personale;
* Mantenersi aggiornato sulle normative vigenti in materia di sicurezza e conformità lavorativa;
* Garantire la corretta gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda, assicurandosi che il personale sia in grado di svolgere le proprie mansioni nel miglior modo possibile.
Potrebbe esserci l'opportunità di partecipare a corsi di formazione o aggiornamenti professionali, ma ciò varierà in base alle esigenze della tua posizione e dell'azienda in generale.