GiProMechanics 4.0 Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata ad valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico e elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle mansioni e nei contesti più coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per azienda specializzata nella progettazione e produzione di macchine per il settore alimentare, ricerchiamo:
TECNICO FRONT OFFICE
La risorsa si occuperà di seguire i clienti gestendo l’assistenza da remoto, nello specifico si occuperà della diagnosi iniziale, supportando il cliente nella risoluzione del problema o identificando, in base alla tipologia di guasto, i tecnici da inviare in loco.
REQUISITI RICHIESTI
* Diploma in ambito tecnico o professionale
* Preferibile esperienza pregressa come tecnico installatore/manutentore di macchine automatiche
* Capacità di diagnosi guasto sia a livello meccanico che elettrico
COMPETENZE TRASVERSALI
* Manualità e precisione
* Flessibilità
* Predisposizione al lavoro in team, proattività
Orari di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì
Tipologia di contratto: contratto diretto con l’azienda
Zona di lavoro: Bentivoglio (BO)
Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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