AxL SpA -Business Unit di Bari- cerca per notevole azienda cliente un/a
La risorsa sarà inserta presso l'azienda cliente ubicata adAltamura (BA).
Retribuzione: RAL di *************** € (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.
Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali)
Data di inizio: Da definire.
Descrizione del ruolo:La risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all'Ufficio Legale, avrà la responsabilità di presidiare l'intero ciclo di vita del dipendente.
Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica e amministrativa con una operatività diretta nei processi HR (selezione, inserimento e sviluppo), assicurando la piena conformità al CCNL di settore e alle strategie aziendali.
Responsabilità principali:
Gestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding, dalla definizione del job profile alla strutturazione del piano di inserimento.
Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.
Interfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali.
Garantire l'aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.
Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull'interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri.
Supportare l'Ufficio Legale nella gestione delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
Gestire gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro.
Collaborare con l'Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni.
Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR).
Gestire i rapporti con Enti (INPS, INAIL, AdE, Centri per l'Impiego) e redigere reportistica dettagliata per il management.
Laurea in Giurisprudenza (o titolo equipollente) o Consulenza del Lavoro
Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli HR Generalist in contesti aziendali strutturati e in studi di consulenza del lavoro
Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale/fiscale.
Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con software paghe (es. TeamSystem).
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale).
Master in Risorse Umane o Diritto del Lavoro (titolo preferenziale).
Capacità di passare rapidamente dall'analisi normativa alla gestione pratica delle attività HR.
Precisione, attenzione ai dettagli e visione d'insieme dei processi aziendali.
Eccellenti doti relazionali e di mediazione tra dipendenti, management e istanze sindacali.
AxL - Agenzia per il LavoroBusiness Unit di Lucca è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
CertificataGreat Place to Workdal ****, AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere linformativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
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