Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca una / un .Net Developer per ampliamento del team IT di una società cliente leader nel settore insurtech. Il/la candidato/a entrerà a far parte di un team giovane in forte evoluzione con coinvolgimento in attività di analisi tecnica, sviluppo e programmazione con tecnologia Microsoft .Net.
Come il tuo contributo farà la differenza
Il candidato ideale possiede una solida esperienza nello sviluppo software con particolare focus sulle seguenti competenze:
- Ottima conoscenza del linguaggio C# con esperienza in ambito web api;
- Conoscenza del framework .NET Microsoft 4.5 e versioni successive;
- Conoscenza dei principali framework di testing in ambito .NET;
- Ottime competenze nell’analisi, OOD ed OOP;
- Ottima conoscenza di .NET Core 3;
- Esperienza con Kubernetes (AKS/EKS);
- Gradita conoscenze in merito a Continuous Integration/Delivery;
- Gradita conoscenza di MongoDB;
- Gradita conoscenza della piattaforma cloud Microsoft Azure;
- Familiarità con la metodologia SCRUM;
- Gradita conoscenza di GIT.
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in discipline informatiche;
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;
- Capacità relazionali e una modalità di comunicazione efficace.
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Modalità di lavoro
ibrida
Sede di lavoro
Roma
Equità e diversità
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Nota legale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
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