LA POSIZIONE
Il Responsabile di Produzione è una figura chiave nell’organizzazione operativa del Consorzio. Rispondendo alla Direzione Generale, ha la responsabilità di garantire la corretta esecuzione dei servizi appaltati, coordinando le risorse umane, i mezzi e i materiali necessari per assicurare il raggiungimento degli obiettivi contrattuali in termini di qualità, tempi e costi.
Sede di riferimento: Empoli (FI), Toscana.
Ambito territoriale di intervento: la risorsa dovrà garantire la propria presenza operativa presso i cantieri e le commesse attive su tutto il territorio nazionale, con particolare riferimento a Calabria, Sardegna, Campania e Genova. Si richiede pertanto piena disponibilità a trasferte frequenti e prolungate.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Gestione operativa dei servizi
- Coordinare e supervisionare l’esecuzione dei servizi ambientali (raccolta rifiuti, spazzamento, verde pubblico) e di facility management (pulizie, manutenzioni, logistica) presso i cantieri assegnati
- Garantire il rispetto dei capitolati d’appalto, dei cronoprogrammi e degli standard qualitativi contrattualmente previsti
- Monitorare l’avanzamento delle attività, individuare criticità e implementare tempestivamente azioni correttive
- Gestire le emergenze operative e le richieste straordinarie dei committenti
Coordinamento delle risorse
- Organizzare i turnazioni di lavoro, le squadre operative e le trasferte del personale in base alle esigenze dei cantieri
- Supervisionare e motivare i capi cantiere e gli operatori, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilizzazione
- Collaborare con la funzione HR per la pianificazione del fabbisogno di personale, le assunzioni, la formazione e la gestione delle criticità lavorative
- Assicurare il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e delle procedure aziendali
Gestione dei mezzi e delle risorse materiali
- Pianificare l’utilizzo della flotta aziendale e delle attrezzature, coordinandosi con l’officina per la manutenzione preventiva e straordinaria
- Ottimizzare l’impiego delle risorse materiali per contenere i costi operativi senza compromettere la qualità del servizio
- Gestire i rapporti con i fornitori di materiali e servizi di supporto
Rapporti con i committenti e reportistica
- Mantenere i rapporti operativi con i committenti pubblici e privati, partecipando a riunioni tecniche e sopralluoghi
- Redigere report periodici sull’andamento dei servizi, sulle performance operative e sui costi, fornendo alla Direzione le informazioni necessarie per le decisioni strategiche
- Contribuire alla preparazione delle offerte tecniche per nuove gare d’appalto, fornendo il know-how operativo e le stime di risorse necessarie
PROFILO RICERCATORequisiti essenziali
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nella gestione operativa di servizi, preferibilmente nei settori dell’igiene ambientale, del facility management o delle multiservizi
- Comprovata capacità di coordinamento di squadre operative numerose e distribuite su più cantieri
- Esperienza nella gestione di contratti di appalto pubblico e nella relazione con committenti istituzionali
- Piena disponibilità a trasferte frequenti e prolungate presso le sedi operative in Calabria, Sardegna, Campania e Genova
- Patente di guida categoria B
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali)
Requisiti preferenziali
- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria gestionale, Scienze ambientali o discipline affini
- Conoscenza specifica del settore dei servizi ambientali (raccolta e trasporto rifiuti, spazzamento meccanizzato, gestione del verde)
- Esperienza nell’avvio di nuovi cantieri e nella fase di start-up di commesse complesse
- Conoscenza della normativa ambientale (D.Lgs. 152/2006) e della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)
Competenze trasversali
- Leadership e capacità di motivare e gestire team eterogenei anche a distanza
- Spiccate doti organizzative e di pianificazione, con capacità di gestire più cantieri contemporaneamente
- Problem solving e capacità decisionale in contesti operativi complessi
- Resistenza allo stress e flessibilità nell’adattarsi a contesti territoriali diversi
- Orientamento al risultato e alla soddisfazione del committente
- Capacità di comunicazione efficace con interlocutori interni (Direzione, HR, Ufficio Gare, Amministrazione) ed esterni (committenti, enti di controllo, fornitori)
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €26.460,96 - €35.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Sede di lavoro: Trasferte frequenti