Manutentore Elettromeccanico – Bologna e provincia
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Il tecnico manutentore è la figura professionale incaricata a garantire la corretta esecuzione delle attività manutentive all'interno di un'azienda, secondo le normative di sicurezza vigenti e gli standard qualitativi richiesti, in modo da garantire la continuità produttiva ed ottimizzare i fermi macchina.
Responsabilità
Pianificare, organizzare ed attuare la manutenzione preventiva e correttiva di tutti gli impianti di produzione.
Coordinarsi con tutti i reparti affinché gli interventi manutentivi siano fatti sempre in ottica di mantenere il più efficiente possibile il piano produttivo.
Assicurare che le condizioni degli impianti produttivi garantiscano la sicurezza operativa e la qualità tecnica del prodotto.
Requisiti richiesti
Titolo di studi superiori.
Esperienza di almeno tre anni in analoga mansione.
Conoscenza dei principi di funzionamento di macchine automatiche, automatismi meccanici, elettrici, pneumatici e dei principi di programmazione (PLC).
Conoscenza delle procedure e istruzioni operative e di sicurezza (D.Lgs 81/08).
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (posta elettronica, Word, Excel) e internet.
Requisiti desiderati
Utilizzo di sistemi MES.
Utilizzo di software CAD e cenni di conoscenza su ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, ISO 9001, SA 8000.
Competenze trasversali
Capacità decisionale.
Problem solving.
Planning.
Spirito di squadra.
Dettaglio lavoro
Orario di lavoro: full time.
Retribuzione e livello di inquadramento: commisurati all'esperienza.
Zona di lavoro: Bologna e provincia (Bo).
Tipologia di contratto: la collaborazione sarà definita al momento della candidatura.
Informativa legale
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xrdztoy 1101 - SG).
L'offerta è rivolta ai candidati in conformità al D.Lgs. n. 198/2006 e ss.M.M.I. e ai Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle parità di trattamento.