PSGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per azienda Leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni: /ppUna figura di COMPLIANCE SPECIALIST /ppDescrizione posizione /ppLa risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public Tax /ppAffairs, a supporto del Responsabile della Funzione. /ppAttività e responsabilità /pulliSupportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa /li /ulpin materia di D.Lgs. 231/2001 e Privacy (GDPR), nonché di tutte le normative, anche /ppaziendali, ad essa connesse (a titolo esemplificativo: revisione MOG, Codice Etico Aziendale, /ppPolicy Anticorruzione, sistema Whistleblowing); /pulliSupportare tutte le società del Gruppo in relazione a tematiche di compliance normativa /li /ulpin materia di Cybersicurezza e Antitrust valutandone il relativo impatto sul business; /pulliElaborare strategie, processi e procedure delle società del Gruppo in relazione a /li /ulptematiche di compliance previo coordinamento con le funzioni competenti; /pulliSupportare gli Organismi di Vigilanza ex D.Lgs 231/2001 delle società del Gruppo nella /li /ulppianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nella gestione dei flussi informativi, /ppnelle eventuali attività di verifica, nonché nella redazione di verbali/relazioni/audit e report; /pulliCondurre audit di compliance per le società del Gruppo e collaborare attivamente con la /li /ulpfunzione di Internal Auditing nelle sue attività; /pulliAssicurare il monitoraggio proattivo dei fornitori e subappaltatori delle società del Gruppo, valutandone l'affidabilità reputazionale e garantendo la piena conformità alle politiche di compliance; /liliFornire consulenza legale specialistica in materia di protezione dei dati personali (GDPR, normativa nazionale e altre leggi applicabili) a tutti i dipartimenti aziendali; /liliMantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo; /liliInterfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo la documentazione e le spiegazioni richieste; /liliPredisporre il materiale formativo ed erogare corsi di formazione al personale delle società del Gruppo, anche interfacciandosi con consulenti esterni. /li /ulpRequisiti tecnici e attitudini /pulliConoscenza della normativa D.Lgs 231/2001 e Anticorruzione; /liliConoscenza del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e della normativa italiana in materia di protezione dei dati personali; /liliNormativa Antitrust; /li /ulpRequisiti preferenziali: /pulliEsperienza precedenti interazioni con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori esterni durante ispezioni o audit; /liliPossesso di certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit; /liliConoscenza normativa in ambito Cybersicurezza, NIS2; /liliconoscenza normativa in ambito Codice dei Contratti Pubblici. /li /ulpOfferta /ppInquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato; /ppBenefit: buoni pasto, assicurazione sanitaria, piano Welfare e percorsi di formazione /ppOrario: 09-18 /ppModalità di lavoro: Ibrida (smart working - 2gg a settimana) /ppLuogo di lavoro: Milano (Sesto San Giovanni) /ppPer candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /pp"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" /p