Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Per un nostro cliente, realtà leader in Italia nel settore dei sistemi di visione, stiamo cercando un Buyer – Ufficio acquisti
Durante i primi 24 mesi il candidato riporterà direttamente alla responsabile amministrativa e funzionalmente al CEO. Trascorso tale periodo e sulla base del raggiungimento completo degli obiettivi prefissati, si valuterà la possibilità se avere la funzione “acquisti” indipendente dall’amministrazione.
Scopo della posizione, Responsabilità e Funzioni Principali:
L'ufficio acquisti è una funzione chiave per il funzionamento dell'azienda, che si occupa di garantire la disponibilità di beni e servizi necessari, ottimizzando i costi e assicurando la qualità dei prodotti.
Il/La candidato/a deve raccogliere informazioni sulle esigenze di approvvigionamento da diversi reparti aziendali (es. produzione, marketing, amministrativo) e redigere un piano di acquisto.
Sulla base delle esigenze, predisporre un piano che definisca cosa, quando e in che quantità acquistare, tenendo conto di budget, scadenze e altre limitazioni.
La posizione prevede:
Ricerca e selezione fornitori:
* Identificazione di potenziali fornitori;
* Valutazione dei fornitori;
* Negoziazione dei contratti.
Gestione degli acquisti:
* Emissione di ordini di acquisto;
* Monitoraggio magazzino e scorte;
* Gestione delle consegne.
* Gestione delle relazioni con i fornitori e relative performances.
Gestione delle problematiche e del rischio:
* Risoluzione di reclami e resi;
* Valutazione del rischio legato agli approvvigionamenti (es. rischi di approvvigionamento, rischi di prezzo, rischi legati alla qualità) e quali misure adottare per mitigarli.
Supporto ad altri reparti:
* Collaborazione con la produzione;
* Supporto all'amministrazione per la gestione dei pagamenti ai fornitori e per la contabilizzazione delle spese;
* Collaborazione con la qualità per garantire che i prodotti acquistati siano conformi agli standard aziendali e di mercato.
Competenze Personali:
Capacità di:
· agire con proattività / spirito di iniziativa;
· analizzare e risolvere problemi;
· comunicare, esprimere, delegare;
· gestire, ottimizzare le risorse;
Motivazione e senso di appartenenza all'azienda
Orientamento al mercato
Orientamento al miglioramento prodotto/servizio
Orientamento al risultato e agli obiettivi Orientamento all'innovazione
Conoscenze di base:
Conoscenza dei processi aziendali;
Conoscenza modalità operative tipiche di un ERP;
Conoscenza del linguaggio tecnico del settore;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Utilizzo di strumenti informatici di tipo gestionale;
Normativa qualità, sicurezza, ambiente dei reparti software
Titoli, Prerequisiti e/o Esperienza:
Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo;
Sede: Monza e Brianza
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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