Azienda operante nel settore commerciale seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura collaborerà con il team HR per la gestione dei processi legati al personale e al supporto delle attività operative connesse alla selezione, alla formazione e alla documentazione. Responsibilities Supporto alla definizione del fabbisogno di personale e delle tipologie contrattuali Gestione operativa delle attività di selezione e recruiting Stesura di schede di valutazione del personale Redazione e aggiornamento di database e report tramite Microsoft Excel Attivazione e chiusura di stage e tirocini curricolari Qualifications Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico Esperienza, anche tramite stage, in ruoli affini nell’area HR Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel Buone capacità comunicative e organizzative Interesse per il settore delle risorse umane, con attitudine all’apprendimento continuo Patente B e disponibilità di mezzo proprio Benefits Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo Orario full time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Accesso a servizi di welfare aziendale J-18808-Ljbffr