C2MAC Group unisce le migliori tecnologie nel settore della fonderia offrendo la soluzione ottimale per il raggiungimento delle esigenze del cliente. La forza del nostro gruppo è l'unione di brand riconosciuti per l'eccellenza produttiva e persone con grande specializzazione.
Per dare impulso a queste caratteristiche si aprono le selezioni per figure di HR Business Partner da inserire nel team Risorse Umane del Gruppo presso gli stabilimenti Fondmatic a Crevalcore (BO) e Scaranello a Rovigo (part-time).
HR BUSINESS PARTNER
Rispettivamente a riporto dell'HR Director di Gruppo (Fondmatic) e del General Manager (Scaranello), la figura si occuperà di:
* Sostenere lo sviluppo organizzativo, delle persone e della leadership all'interno dello stabilimento
* Predisporre la reportistica e monitorare gli indicatori dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover)
* Supportare il management nel migliorare le prestazioni individuali e di gruppo al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, attraverso strumenti quali la mappatura delle competenze, il processo di valutazione e la Salary Review
* Analizzare le posizioni vacanti, determinarne le caratteristiche professionali necessarie e avviare la migliore ricerca con le agenzie di reclutamento, le scuole e le università
* Gestire i flussi legati alla rilevazione delle presenze giornaliere (verifica timbrature, inserimento giustificativi, correzione anomalie) e svolgere le attività amministrative connesse alla chiusura del cedolino mensile (attività in outsourcing)
* Predisporre e gestire contratti e documenti d'assunzione
* Garantire puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria e delle norme di Legge in materia di lavoro
* Gestire la pianificazione e la realizzazione della formazione aziendale
* Gestire le attività inerenti la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il medico competente e dare supporto all’RSPP per le tematiche di salute e sicurezza (HR Business Partner Scaranello)
* Partecipare all’HR meeting di Gruppo con il Direttore Risorse Umane e con i referenti Risorse Umane delle altre società di C2Mac per condividere prassi e linee guida
Completano il profilo
* Laurea in discipline umanistiche o giuridico-economiche
* Esperienza lavorativa nel ruolo
* Ottime doti relazionali, problem solving e capacità di lavorare in team
* Preferibile conoscenza del gestionale Team System
* Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria
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