Domar S.p.A
. è un'
azienda produttrice di componenti per veicoli industriali
, attiva dal 1995 e collocata sul
confine fra Puglia e Basilicata
, nella Zona Industriale di Matera.
Opera su scala internazionale
, distribuendo il proprio Prodotto in tutto il mondo, e si trova oggi nel pieno di un
percorso di crescita e trasformazione organizzativa
. Negli anni, Domar ha evoluto l'originario modello imprenditoriale verso un'
impostazione manageriale fondata su cultura del dato, processi chiari, responsabilizzazione delle persone e una visione organizzativa moderna.
In questo contesto nasce il
Junior Engineering Talent Program
, un percorso pensato per
giovani ingegneri
che desiderano comprendere a fondo il
funzionamento di un contesto industriale produttivo e intraprendere un percorso professionale stabile all'interno di Domar
.
Il Programma
Il percorso prevede un inserimento della figura a tempo determinato, ha una durata di 12 mesi ed è concepito come fase di job rotation e sviluppo finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato, previo positivo completamento del programma. Durante questo periodo, il partecipante avrà l'opportunità di:
* Ruotare all'interno di più aree aziendali strategiche.
* Lavorare a stretto contatto con professionisti ed ingegneri esperti.
* Mettere alla prova
competenze tecniche, analitiche e relazionali in contesti reali
.
* Sviluppare una comprensione concreta dei processi industriali.
* Maturare consapevolezza rispetto alle proprie attitudini e al contributo che può offrire all'Organizzazione.
Le aree di esperienza
Durante il programma, il partecipante collaborerà con diversi team, tra cui:
•Sviluppo Prodotto – progettazione, test e miglioramento di componenti.
•Industrializzazione – passaggio dal prototipo alla produzione in serie.
•Logistica e Pianificazione – analisi dei flussi, rapporto con i fornitori, ottimizzazione dei processi logistici.
•Maintenance – monitoraggio delle performance degli impianti e interventi di miglioramento.
•Technical Sales – supporto tecnico alla funzione commerciale e analisi delle esigenze del cliente.
Requisiti
Giovani talenti, neolaureati in Ingegneria, dotati di:
* Curiosità intellettuale e spirito critico.
* Capacità di osservazione e analisi dei contesti.
* Attitudine alla comunicazione chiara ed efficace.
* Disponibilità ad apprendere e a mettersi in gioco in ambiti diversi.
* Interesse per il contesto industriale e per il lavoro in team.
In Domar, la crescita dell'Organizzazione si intreccia con la crescita delle persone:
il Talent Program rappresenta l'inizio di questo percorso.