Busi Group, realtà leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per la sede di Paitone (BS) un/una: Specialista Processi e progetti HR La risorsa si occuperà della attività di Formazione e Sviluppo di Gruppo e gestirà i progetti HR che verranno di volta in volta lanciati. Con la passione di chi vuole aiutare le persone ad imparare ed a crescere, il candidato si occuperà di: Raccogliere e valutare le esigenze aziendali di sviluppo individuale e di gruppo, collaborando con i responsabili degli altri reparti per identificare le necessità di formazione; Progettare ed erogare corsi di formazione, workshops e altri tipi di supporto (coaching, learning on the job, etc.); Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e degli istruttori ed aiutare i dipendenti a sfruttare al meglio le opportunità di apprendimento; Guidare il processo di Succession Planning aiutando i manager a sviluppare i membri del loro team attraverso percorsi di carriera; Preparare ed implementare il budget per la formazione, tenendo traccia dei costi e negoziando i contratti con i consulenti; Creare materiali formativi, sviluppare supporti visivi e presentazioni multimediali; Organizzare processi di valutazione della personalità e gestire i feedbacks; Condurre valutazioni delle performance e fornire feedbacks; Supportare il Team HR di Gruppo nello sviluppo di tutti i progetti HR. CAPACITA’ E CONOSCENZE: Per essere in grado di svolgere le attività sopramenzionate il candidato dovrà avere: Laurea in economia, psicologia o materie umanistiche Solida esperienza nella gestione della formazione e/o dello sviluppo; Conoscenza delle metodologie moderne di apprendimento e di sviluppo efficace; Comprovata esperienza nella progettazione e nel disegno dei corsi di formazione; Familiarità con le piattaforme e le pratiche di e-learning e dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS); Ottime capacità di creare rapporti di fiducia con dipendenti, management e consulenti; Pensiero critico, Capacità decisionali, Capacità relazionali; Conoscenza della lingua Inglese Inquadramento contrattuale e Retribuzione commisurati all’esperienza maturata.