RuoloOperational Risk Management Professional
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Scopo del ruoloLa risorsa sarà inserita nell'area Risk Management della Banca, all'interno del team Enterprise & Operational Risk: un contesto dinamico e internazionale, che opera con un approccio trasversale in stretta collaborazione con le altre funzioni dell'area Risk Management e della banca (tra cui ICT e Sicurezza, contabilità e ulteriori unità organizzative e di business).
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Responsabilità
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Definizione e implementazione del framework di gestione del rischio operativo.
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Processo di risk assessment e gestione del processo di loss data collection.
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Supporto alle attività dell'ufficio di competenza in relazione al Tableau de Bord, ai processi ICAAP/ILAAP e al calcolo gestionale del requisito patrimoniale per il rischio operativo.
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Requisiti
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Laurea in discipline economiche, finanziarie, giuridiche o affini.
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Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza.
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Autonomia nella predisposizione di reporting qualitativa e quantitativa e nella gestione ed elaborazione dei dati.
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Conoscenza della normativa in materia di vigilanza prudenziale (es. CRR/CRD, Circolare 285, linee guida EBA).
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Esperienza in ambito rischi non finanziari.
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Ottima conoscenza degli applicativi MS Office.
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Inglese fluente.
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Approccio multitasking, flessibilità, precisione, e spiccate capacità di problem solving.
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Ottime doti comunicative e relazionali.
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Forte attitudine al lavoro in team.
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Benefici
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Ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevata e alta learning culture.
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Contratto a tempo indeterminato.
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CCNL del credito.
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Possibilità di lavoro ibrido.
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Buoni pasto erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto.
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Sistema premiante.
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Welfare aziendale.
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Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione.
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Assicurazione sanitaria integrativa.
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Sede di lavoroViale Lodovico Scarampo 15, Milano
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Informazioni legali & EEOIn BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.
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BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.
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L'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.
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Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l'informativa ai sensi dell'art. 13 Reg. (EU) 2016/679, disponibile sul sito web del Titolare.