Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un* INGEGNERE ELETTRONICO.La risorsa selezionata si occuperà di:Progettazione e sviluppo di schede elettroniche analogiche e digitaliSupporto alla ricerca e sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni custom per clientiCollaborazione con i reparti di produzione SMD/THT, assemblaggio e collaudoAttività di test, validazione e debug delle schede elettronicheRedazione e gestione della documentazione tecnicaSupporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodottoInterazione con clienti e reparti interni per l’analisi delle specifiche tecnicheRequisiti richiesti:Laurea magistrale in Ingegneria ElettronicaConoscenza dei principali componenti e circuiti elettroniciEsperienza (anche breve) nella progettazione hardwareFamiliarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.)Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettriciAttitudine al lavoro in team e orientamento al problem solvingGradita esperienza in ambito produzione elettronica o R&DSi offre:Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà strutturata e specializzata nell’elettronica industrialePacchetto retributivo commisurato all'esperienzaCoinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificatiAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualitàPercorso di crescita professionale coerente con competenze e potenzialeSede di lavoro: Cigole (BS)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno