Junior Buyer appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)
Introduzione Il
Graduate Program Junior Buyer
è un programma di formazione ben retribuito, adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR). La posizione La Tua Formazione Come Junior Buyer in 4 Fasi Orientamento: Ufficio Acquisti Training on the Job: Punto Vendita Training on the Job: Centro Logistico Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti Al termine della formazione on the job, verrai inserito in uno dei team dell'Ufficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di uno junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica. Le Attività Svolte Sono Analisi trend di mercato Ideazione di un nuovo prodotto Ogni giorno un passo avanti Il profilo ricercato L'offerta di lavoro come
Junior Buyer
è rivolta a candidati con i seguenti requisiti: Iscrizione alla lista delle Categorie Protette Art.1 e Art.18 (Legge 68/99) Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini Ottima conoscenza dell'inglese Preferenziale conoscenza della lingua tedesca Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare Approccio affidabile e determinato Spiccate capacità analitiche Flessibilità La nostra offerta Cosa prevede l’offerta di lavoro come
Junior Buyer ? Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul "training on the job" e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani" Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
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