Per la nostra Filiale di Verona, cerchiamo una/un RECRUITER - HR GENERALIST. La persona che cerchiamo è una professionista che opererà, in stretta collaborazione con un collega addetto alla selezione, un commerciale e una amministrativa, nella ricerca e selezione di personale sia in somministrazione sia con inserimento diretto nelle aziende utilizzatrici (permanent) e della relativa gestione dei lavoratori assunti.Per noi la filiale è una squadra che lavora per un unico obiettivo comune: acquisire e fidelizzare clienti e lavoratori. Si vince e si perde insieme.Ci sosteniamo nelle difficoltà perché le vediamo come un insegnamento per capire cosa possiamo migliorare.Festeggiamo ogni successo perché condividere un processo che funziona è un passo in più verso la crescita sia di filiale che personale.E ogni nostro professionista sa che nel lavoro di agenzia conta l'apporto di tutti.LIFE IN inoltre punta sulla crescita professionale e sulla formazione dei propri futuri Coordinatori e Permanent Consultant partendo dal personale di filiale per cui anche su questa posizione è aperta la possibilità di intraprendere un progetto di sviluppo di carriera che potrà portare a ricoprire ruoli diversi.La persona si occuperà delle seguenti attività:reclutamentoorientamentoproattivazione cv prospectselezione profili per clienti nell'ambito della somministrazionericerca e selezione permanentSi offre un contratto lavorativo come dipendente subordinato inizialmente di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato + variabile / percentuale sul fatturato, buoni pasto, telefono.Orario full time: dal lunedì al giovedì 9-13 e 14-18 il venerdì 9-13 e 14 -17Il livello di inserimento previsto per il personale proveniente dal settore delle agenzie per il lavoro è il 4 o 3 del Ccnl Commercio, a seconda dell'esperienza maturata.#lifeintal- esperienza di almeno 3/5 anni come selezione/gestione personale in APL- ottima conoscenza del pacchetto Office /Internet e posta elettronica- predisposizione al lavoro in team ed al raggiungimento degli obiettivi- capacità organizzative/relazionali e di problem solvingTitolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale INTIWAYRequisito indispensabile è quello di sapersi inserire in un team di lavoro, facendo squadra con i colleghi degli altri settori (commerciale, selezione e amministrazione) per gestire al meglio la pipeline di selezione e raggiungere insieme gli obiettivi commerciali.SOFT SKILLS richieste: intraprendenza e capacità relazionali, orientamento al risultato, grinta e determinazione.Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere!Non "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia.Se hai esperienza nella selezione e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te.Attendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione tramite il canale di pubblicazione o direttamente alla mail raffaglio@lifein.it, possibilmente con una lettera di presentazione che vi rappresenti.L'indirizzo sopra indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio.Life In SpA (Aut Min Def 13/I/003201/MA004.A003 del 16/03/2011)Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.Benefits: Opportunità di crescita professionale, Buoni pasto, Telefono aziendale, Eventi aziendali / Attività di team buildingAdditional compensation: Premi al raggiungimento di obiettivi