Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo:
ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO E COLLAUDO
La risorsa selezionata si occuperà di effettuare il montaggio e assemblaggio meccanico di componenti meccanici di piccola e media taglia. È previsto un periodo di formazione e affiancamento iniziale.
Requisiti:
* Preferibile diploma tecnico o qualifica in ambito meccanico;
* Buona lettura del disegno meccanico;
* Minima esperienza pregressa nel settore dell'assemblaggio/montaggio o in metalmeccanica;
* Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, flessibile, ecc.);
* Buona manualità e dinamicità.
Si valutano anche profili con formazione tecnica alla ricerca della prima esperienza lavorativa
Si offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione, a scopo assuntivo. CCNL metalmeccanica industria.
Orario: Full time, in giornata 8:00 - 17:20 (con un'ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI).
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo