Descrizione
Mission/scopo del ruolo: Assicurare/garantire l’elaborazione accurata dei cedolini paga dei clienti dello studio, nonché di tutti gli adempimenti di carattere mensile ed annuale correlati alla amministrazione del personale. La figura sarà inserita nel dipartimento payroll e risponderà al Payroll Manager Attività e principali responsabilità
Gestione end-to-end del ciclo payroll per popolazioni aziendali strutturate Elaborazione cedolini paga e controllo quadrature mensili Gestione adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali Elaborazione UniEmens, CU, 770 e supporto agli adempimenti annuali Gestione comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, trasformazioni) Interfaccia con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) Supporto al reporting HR e al costo del personale Interazione con stakeholder interni anche in lingua inglese Requisiti richiesti
Esperienza consolidata nel ruolo Payroll di almeno 3 anni Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e contrattuale Conoscenza dei principali CCNL applicati in Italia Utilizzo avanzato di Zucchetti (paghe) Elevata precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare per scadenze Familiarità con ambienti digitali e lavoro da remoto Conoscenze linguistiche
E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Tipologia contrattuale
Contratto a tempo pieno oppure part time 75% Tempo indeterminato Da 26.000 a 35.000 a seconda della esperienza
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