Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. ABOUT THE ROLE - SENIOR PLANNER Per progetti esecutivi in ambito Onshore Oil & Gas, ricerchiamo un Senior Planner da inserire in attività di Home Office a supporto della pianificazione e del controllo di progetti EPC. La risorsa sarà responsabile della costruzione, gestione e aggiornamento della pianificazione di progetto, interfacciandosi con le discipline ingegneristiche, il project management e le funzioni operative coinvolte. Sede di lavoro: Milano, 50% di presenza Responsabilità principali: Sviluppo e aggiornamento del programma di progetto (baseline, revisioni e aggiornamenti). Pianificazione e controllo delle attività in ambito engineering, procurement e construction. Analisi dello stato di avanzamento lavori e identificazione delle criticità. Monitoraggio delle milestone contrattuali e supporto al Project Management nelle decisioni operative. Elaborazione di report di pianificazione e avanzamento per stakeholder interni ed esterni. Interfaccia con team multidisciplinari coinvolti nei progetti EPC. Requisiti richiesti Comprovata esperienza nel ruolo di Planner in ambito Oil & Gas onshore. Partecipazione ad almeno due progetti EPC. Solida conoscenza delle attività E&P; (Exploration & Production). Ottima conoscenza del software Primavera P6. Capacità di lavorare su progetti complessi e multidisciplinari. Competenze preferenziali Familiarità con contesti internazionali e progetti strutturati. Buone capacità analitiche e di problem solving. Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità. Disponibilità Inserimento immediato (ASAP), comunque entro il mese di marzo. Attività in Home Office su Milano, con possibile interfaccia con team e clienti di progetto. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.