Description
Per Hera Servizi Energia S.p.A. siamo alla ricerca di un/un' addetto/a Energy Management da inserire sulla sede di Trieste che si occupi principalmente di conduzione e sviluppo di Sistemi di Gestione Energia (SGE) e di monitoraggio e reportistica dei consumi energetici degli impianti.
Il tuo nuovo ruolo
Come Addetto/a Energy Management sarai coinvolto/a attivamente nella gestione dei sistemi SGE e certificati ISO Dovrai analizzare gli indicatori di performance e consumi energetici, supportando la valutazione e il consuntivo degli interventi di energy saving, gestirai i sistemi di raccolta dati energetici e produrrai report mirati per diverse esigenze. Inoltre fornirai supporto nella digitalizzazione degli strumenti di gestione e analisi del SGE e collaborerai attivamente con le altre strutture aziendali per garantire l'efficacia dei sistemi certificati.
Cosa farai
* Raccolta, organizzazione ed analisi periodica dati energetici
* Organizzazione e predisposizione di report specifici per analisi energetiche
* Costruzione di modelli di analisi di dati, redazione di documenti tecnici
* Attività legata alla conduzione dei SGE certificati UNI EN 50001
* Analisi di processi energetici, valutazioni di fattibilità tecnico economica
* Supporto nel processo aziendale di digitalizzazione SGE
Sede
Trieste
Chi sei
* Diploma in ambito tecnico
* Almeno 1-2 anni di esperienza nel settore energetico
* Buona conoscenza della normativa relativa ai servizi energetici
* Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di Business Analisys
Requisiti preferenziali
* Laurea in ambito tecnico-energetico
* Certificazione EGE
Chi siamo
Hera Servizi Energia S.p.A. è la Società del Gruppo Hera specializzata in soluzioni di efficienza energetica per condomini, aziende e pubbliche amministrazioni. La nostra missione è promuovere la sostenibilità e l'innovazione tecnologica, offrendo ai nostri clienti servizi energetici di alta qualità nel rispetto dell'ambiente.
Cosa ti offriamo
* Range di RAL € € commisurata all'esperienza e alle competenze;
* pacchetto Welfare flessibile;
* inserimento contrattuale permanent;
* percorsi di formazione, crescita e sviluppo.