Profilo Consultant Adecco seleziona per azienda cliente, una figura junior da inserire nel Ufficio Risorse Umane per supportare l'attuale Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attivita legate al personale.brLegga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.brLa persona ideale ha gia maturato una breve esperienza di stage o primo lavoro in ambito HR/amministrazione del personale e ha voglia di crescere professionalmente in un contesto dinamico e non ancora totalmente strutturato, dove l'apporto operativo e' fondamentale.brSi offre inserimento in un'azienda solida e in continua crescita .brRuolo operativo con possibilita di apprendere e sviluppare competenze HR concrete.brAffiancamento diretto con il Responsabile HR e contesto collaborativo.brOpportunita di crescere in modo graduale con l'evoluzione dell'organizzazione.brLuogo di lavoro, Cremona.brResponsabilita La risorsa selezionata supportera il Responsabile HR in attivita operative di gestione del personale, tra cui: Gestione presenze e amministrazione quotidiana Verifica e controllo delle presenze, assenze e timbrature dei dipendenti.brGestione delle situazioni piu complesse legate a personale operativo in cantiere, con monitoraggio dei turni, trasferte, spostamenti e attivita fuori sede.brRaccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale (contratti, certificati, visite mediche, scadenze, ecc.).brSupporto nella comunicazione con dipendenti e responsabili di cantiere per allineamenti organizzativi e richieste operative.brSupporto nei processi HR Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e convocazione candidati.brCollaborazione nell'onboarding dei nuovi assunti e nell'organizzazione delle attivita di inserimento.brSupporto nelle attivita amministrative quotidiane dell'ufficio HR.brSkill e Professionalita Formazione in ambito economico, giuridico, risorse umane, psicologia o affini.brBreve esperienza (stage o 6-12 mesi) in amministrazione del personale o HR.brBuona conoscenza del pacchetto Office.brPrecisione, affidabilita, riservatezza nella gestione delle informazioni.brAttitudine operativa e capacita di lavorare in contesti dinamici con esigenze variabili.brBuone capacita organizzative e relazionali.brI candidati, nel rispetto del D.lgs.br198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.br2016/679).brATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .brAdecco Italia S.p.A.br(Aut.brMin.brProt. xdwybme brN.1100-SG del ).