Sei pronto a entrare in una realtà dinamica e leader nel settore della grande distribuzione organizzata?
Siamo alla ricerca di persone entusiaste, appassionate e pronte a fare la differenza!
Troverai un ambiente stimolante, dove il tuo talento sarà valorizzato e le opportunità di crescita saranno alla portata di tutti.
Per i punti vendita di Roma stiamo selezionando:
ADDETTI/E CASSA E ALLESTIMENTO SCAFFALI - PART TIME 24 ORE / FULL TIME
Le risorse, inserite nel punto vendita designato, si occuperanno in autonomia di:
Attività di cassa
Esposizione della merce a scaffale e riordino degli spazi espositivi
Supporto alla clientela nell’acquisto
Requisiti:
Disponibilità a lavorare Part Time 24 ore e/o Tempo pieno
Disponibilità nella fascia lavorativa 06:00-21:00 con orari flessibili (mattina o pomeriggio e weekend/festivi)
Buona predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team
Si offre:
Contratto immediato di Apprendistato di 3 anni
Retribuzione iniziale al 6 livello del CCNL DMO con passaggi di livello intermedi fino al 4 livello alla conferma
Opportunità di crescita e formazione nel settore della grande distribuzione
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Sede di lavoro: Roma
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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