Studio Signoretti è alla ricerca per un primario gruppo manifatturiero internazionale con HQ in provincia di Vicenza, più stabilimenti basati in Italia ed all’estero, un/una: PRODUCTION PLANNING SPECIALIST Posizione: La risorsa ricercata, affiancando il Direttore di Produzione, svolga le seguenti attività: - analizzare le richieste provenienti dall’ufficio commerciale, verificare e confermare i tempi di consegna; - pianificare i lanci di produzione, i carichi di lavoro e l’invio dei materiali in collaborazione con il Responsabile di Produzione; - controllare lo stato di avanzamento della produzione per continuità produttiva e ottimizzazione delle aree produttive e delle risorse impiegate; - verificare l’avanzamento della produzione nelle varie fasi di lavorazione per il monitoraggio dei tempi di consegna; - comunicare, con adeguato preavviso, eventuali ritardi all’ufficio commerciale; - elaborare la reportistica giornaliera e settimanale finalizzata ai lanci di produzione con lo scopo di dare continuità ed efficienza alla produzione; - mantenere una precisa registrazione degli ordini ricevuti, eseguiti e dell’inventario; - disporre il controllo dell’inventario di fine anno o in relazione a specifiche esigenze; - elaborare e monitorare i KPI di efficienza e produttività dei reparti e della Business Unit; - partecipare ai progetti di miglioramento ad alto impatto economico e tecnologico, identificati e definiti dalla Direzione; - monitorare e analizzare i miglioramenti dei processi in termini di costi, livello di servizio, profitti e risultati; - supportare l’attività del Controllo di Gestione in collaborazione con il Responsabile di Produzione. Requisiti: Completeranno il profilo una discreta conoscenza della lingua inglese e padronanza dell’office automation (Office ed ERP). Saranno apprezzate capacità manageriali quali: orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working. Altre informazioni: Inquadramento: assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate; Sistema di welfare aziendale; Orario flessibile e possibilità di operare anche in modalità Smart Working secondo la policy interna. - La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)._