Ph3Responsabile Risorse Umane – Ufficio Gestione del Personale /h3 h3Mission del ruolo /h3 pFacendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro. /p h3Area Funzionale /h3 pRisorse Umane /p h3Settore Aziendale /h3 pLogistica e Trasporti /p h3Sede /h3 pBasiano (BG) con competenza anche sulla filiale di Colturano (MI) /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI’s); /li liRicerca e selezione di personale operativo (magazzinieri); /li liPianificazione formazione e sorveglianza sanitaria; /li liGestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione); /li liPromozione di progetti HR e campagne comunicative; /li liSupporto HR per il personale di filiale; /li liCollaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale. /li /ul h3Requisiti Fondamentali /h3 ul liEsperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all’interno di APL; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liOttime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team; /li liPrecisione, affidabilità, riservatezza; /li liFamiliarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati; /li liFlessibilità e disponibilità a muoversi regolarmente tra le filiali di Colturano e Basiano. /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liFlessibilità e iniziativa; /li liLaurea in Giurisprudenza o percorsi similari; /li liCapacità di problem solving e gestione autonoma delle attività; /li liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /li liAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.). /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 27.000 e 35.000 euro. /p h3Azienda /h3 pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione ? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p h3Politica di Inclusione e Parità di Genere /h3 pStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr